Přišel mi e-mail od Atmoskop.cz. Na přesměrované e-maily bývalých kolegů, takže teď můžu konečně doplnit jedinou a skutečnou pravdu do jejich nevyžádané zpětné vazby, muhehe 😈. A já jsem si uvědomil, jak to bude probíhat s naším příštím uchazečem o práci.
Co zajímá na uchazečích vás? Vnitřní integrita, osobnostní vyzrálost, odborné kompetence?
U potenciálních uchazečů mě zajímají jejich soubory CLAUDE.md, hloubka a struktura jejich kontextu a stav SKILLS. Samozřejmě i to, jak moc potřebují k práci člověka.
Teď si řeknete jednu ze tří věcí.
1️⃣ Blbej vtip! Ha, ha, ha! Ha! Hmm. Jste si jisti, že v tuhle chvíli tušíte, co všechno AI zvládá? Je možné, že děláte hromadu práce zbytečně.
2️⃣ Možnost dva je, že si řeknete: „Na prvním místě nabíráme lidi a ti si asi donesou svoje AI agenty!“
My už jsme žádného člověka nenabrali… hmm… rok a půl? Letos nemáme v plánu nikoho nového nabírat. Ne proto, že bychom nechtěli stíhat více věcí, ale proto, že nám to vlastně vůbec nedává smysl. Nemáme vhodný job description. Pracovní postupy měníme co kvartál. Nabrat nováčka by bylo utrpení pro obě strany.
Samozřejmě nabíráme agenty. A vlastně nás velmi trápí, aby pracovali efektivně a aby pracovali správně.
3️⃣ No a třetí možnost je, že to vezmete zcela vážně. A to je to, jak jsem to myslel.
U potenciálních uchazečů mě zajímají jejich soubory CLAUDE.md, hloubka a struktura jejich kontextu a stav SKILLS. Samozřejmě i to, jak moc potřebují k práci člověka.
Za poslední kvartál jsme v House of Řezáč zase změnili pracovní postupy.
1️⃣ Všichni používáme Claude Code v terminálu. Přesunuli jsme se ze z různých desktopových aplikací a jiných velkých jazykových modelů na Claude Code a používáme ho přímo v příkazové řádce. Všichni včetně back-office.
2️⃣ Snažíme se najít vhodnou adresářovou strukturu, aby v ní Claude Code mohl efektivně pracovat. Každý máme trochu jinou, většinou jsou to variace na systém PARA: Projects, Areas, Resources, Archive.
3️⃣ Osvědčilo se nám převyprávět Claude, co děláme a jak to děláme. A pak si nechat pomoct. Protože AI nové pracovní postupy vymyslí líp, než kdybyste do něj postupně dodávali maličké kousky svého know-how a snažili se automatizovat nebo poloautomatizovat současné pracovní postupy.
Jak to máte u vás?
„It’s now clear that using AI agents is itself a skill and the question is more if & how you teach people these skills versus debating whether AI tools make people more productive."
– Dare Obasanjo
Čtení na víkend
Určitě jste v diskusi někdy zaznamenali, že vás někdo obviní z argumentačního faulu. Maarten Boudry tvrdí, že udělat čistý argumentační faul je téměř nemožné.
