Tréninky na míru

Přečetli jste knihy, byli na konferencích, zavedli nové postupy. Ale workshopy pořád trvají celý den a nic z nich nevzejde. Výzkum se dělá „pro forma." A rozhodnutí se stejně dělají od stolu. Trénink na míru to změní — protože neučíme teorii. Měníme návyky.

Poznáváte se?

  • Schůzky a workshopy, ze kterých nic nevzejde. Čtyři hodiny, deset lidí — a výstup? Padesát post-itů, které nikdo nepřečte. Nebo „akční body", které se nikdy nestanou.
  • Rozhodnutí se dělají od stolu, ne z dat. Máte nástroje, máte procesy, máte chytré lidi. Ale když přijde na rozhodování, vyhrává nejhlasitější názor. Ne ten nejlepší.
  • Nové nástroje, které nikdo pořádně nepoužívá. Koupili jste software, zavedli framework, adoptovali metodiku. Lidi to používají „pro forma" — ale nic se reálně nezměnilo.
  • Konkurence se posouvá a vy stojíte. Vidíte, že ostatní pracují jinak — s AI, s lepšími procesy, rychleji. A víte, že byste měli taky. Ale nikdo u vás neví, kde začít.

Konference a články nestačí. A víte proč

Přednáška je nejhorší způsob vzdělávání. Člověk si z ní odnese minimum — protože poslouchá, ale nedělá.

Firmy posílají lidi na konference, kupují online kurzy, sdílejí články ve Slacku. A pak se diví, že se nic nezměnilo. Protože vědět není totéž co umět. A umět není totéž co dělat.

Změna návyků vyžaduje praxi na reálných problémech, zpětnou vazbu v reálném čase a opakování — ne jednodenní přednášku a certifikát.

Obrátili jsme vzdělávání naruby

Většina tréninků: přednáška → trocha praxe → konec. My: teorie dopředu → společná praxe → reflexe → návyk.

  1. Videa předem. Teorii dostanete ve videích. Díváte se ve chvíli, kdy se vám to hodí. Na setkání s ní neztrácíme čas.
  2. Společná praxe. Na setkáních jdeme rovnou k věci. Praktické aktivity na vašich reálných problémech — ne na fiktivních příkladech.
  3. Průběžná reflexe. Po každé aktivitě rozebereme, co fungovalo a co ne. Q&A, kde můžete rozebírat cokoliv z vaší praxe.

Česky nebo anglicky. Online nebo on-site přímo u vás.

Naším cílem není vás proškolit. Naším cílem je pomoci vám postupně změnit vaše návyky. Dáme vám k tomu teorii i praxi.

Jan Řezáč
zakladatel rodu House of Řezáč

Jan Řezáč


Témata, která řeší reálné problémy

Každý trénink sestavujeme na míru vaší situaci. Tady jsou oblasti, ve kterých pomáháme nejčastěji:

AI v praxi

Využívání AI pro marketing · Využívání AI pro inovace · Vibe coding · AI marketingové automatizace · AI agenti prakticky

Workshopy a facilitace

Vedení workshopů (online i offline) · Příprava workshopů na míru · Efektivní spolupráce se stakeholdery

Zákaznický výzkum

Plánování zákaznického výzkumu · Vedení výzkumných rozhovorů · Sense-making · Ověřování nápadů se zákazníky

Strategie a inovace

Mapování byznysu · Strategické myšlení · Vymýšlení dobrých nápadů

Nevíte, co přesně potřebujete? To je v pořádku. Na úvodním callu vám pomůžeme identifikovat, co vám přinese nejrychlejší výsledek.

Co se změní

Po tréninku váš tým nebude mít jen nové znalosti. Bude mít nové návyky:

Schůzky, ze kterých něco vzejde. Místo 4hodinového brainstormingu 90 minut s konkrétním rozhodnutím. Místo akčních bodů, které se nikdy nestanou, jasný další krok a zodpovědnost.

Rozhodnutí, za kterými si stojíte. Protože jsou podložená daty a validací, ne dojmy a nejhlasitějším názorem.

Nové nástroje a metody, které se skutečně používají. Ne „zavedli jsme a nikdo to nedělá." Ale „děláme to každý týden, protože vidíme, že to funguje."

Sebevědomí vést proces. Člověk, který dokáže vést workshop s vedením. Který umí řídit stakeholdery. Který ví, jak z nových nástrojů dostat reálnou hodnotu — ne jen demo efekt.

Společný půlden nezmění návyky. Ale tohle ano

Víme, že samotný trénink nestačí. Proto nabízíme follow-up spolupráci, která změnu zavede do běžného života vašeho týmu:

  1. Odvedeme metody přímo na vašem projektu. Uvidíte, jak to vypadá v praxi — na vašich datech, s vašimi stakeholdery.
  2. Budeme s vámi, až je povedete vy. Poprvé to uděláte sami a my vám dáme zpětnou vazbu v reálném čase.
  3. Průběžná reflexe. Rozebíráme, co fungovalo, co ne, a jak to příště udělat líp.

Od 3hodinového tréninku přes man-day až po půlroční transformační program — záleží na tom, jak hlubokou změnu potřebujete.

Od prvního kontaktu po změnu návyků

  1. Úvodní call (30 min, zdarma) Pochopíme, v jaké situaci jste, co váš tým potřebuje a kde je největší mezera. Vy se rozhodnete, jestli vám dáváme smysl.
  2. Návrh tréninku na míru Na základě callu připravíme návrh — témata, formát, časový rozsah. Není to šablona. Je to trénink postavený na vaší situaci.
  3. Přípravná fáze Účastníci dostanou videa s teorií. Díváte se vlastním tempem, ve chvíli, kdy se to hodí. Na setkání přijdete připravení.
  4. Praktický trénink Online nebo on-site, v češtině nebo angličtině. Žádná přednáška — praxe, praxe, praxe. Na vašich reálných problémech.
  5. Follow-up (volitelně) Podpora při implementaci, zpětná vazba na vaši práci, průběžná reflexe. Aby to, co jste se naučili, skutečně zůstalo.

Vaše investice

Trénink na míru dává smysl od 8 účastníků. Pro menší skupiny máme veřejné termíny tréninků.

Po úvodním hovoru vám řekneme přesnou cenu. Orientačně to bude:

  • Půlden 40.000 Kč
  • Celý den 80.000 Kč
  • 3–6 měsíců 400.000 Kč

Měl jsem strach, že si jako zkušenější designér z tréninku už moc neodnesu. Získal jsem studnici informací a nepřeberného know-how, ze kterýho budu těžit následující roky. U facilitačních technik jsem dokonce zjistil, že mám ještě velké mezery a můžu se hodně posunout. House používá moderní techniky výuky, kde teorii máme dopředu a na setkáních už s ní neztrácíme čas, jdeme rovnou k praxi. To bylo skvělé.

Matěj Heřman

Senior UX Designer, Kentico Xperience

Trénink stojí za to! Sense-making workshop, opportunity solution tree, frameworky… Bylo to skvělé překlopení teorie do praxe. Navíc jsme teorii dostali ve videích, na která jsme se mohli dívat ve chvílích, kdy se nám to zrovna hodilo. Třešničkou pak byla skvělá facilitace tréninku ze strany designerů z House.

Liliana Obadalová

UX designer, Notino

Na každé setkání jsme si museli projít videa s teorií, na která jsme pak navázali konkrétní praxí. To bylo super efektivní a účinné, jak se něco naučit. Skvělá byla i Q&A po každém setkání, kde jsme mohli rozebírat cokoliv a Jan nám odpovídal z pohledu své agentury a zkušenosti. Takže i v oblastech, kde jsem si myslel, že už se nic moc nového nenaučím, mě to dost posunulo. Tenhle trénink mi vytáhl hlavu z písku.

Vilém Kalus

UX designer, Česká spořitelna

Případové studie

Pomáháme organizacím všech velikostí

Trénink na míru dává smysl cca od 8 účastníků. Pro menší skupiny zvažte naše veřejné termíny tréninků.

Česká Spořitelna

AirBank

Notino

Nastavení cookie lišty, testování vzhledu e-shopu pro opt-in rate, konzultace analytických úprav

Konica Minolta

Návrh a nastavení měření na vícejazyčném portálu, vytvoření knowhow base, testování hypotéz

Česká Spořitelna
AirBank
Notino
Konica Minolta

Potřeboval jsem líp řídit procesy a spolupráci s lidmi. Strategický design mi pomohl vidět souvislosti a smysl i v detailech. Ukázal mi, jak zapojit tým a využít jeho potenciál. Díky tréninku jsem okamžitě zlepšil facilitaci workshopů, naučil se číst reakce kolegů a lépe na ně reagovat. Byl pro mě velmi přínosný.

Ivo Pěta - SD

Ivo Pěta

Marketing specialist, Hartmann-Rico

Kontaktujte nás

Zavolejte si s námi 30minutový úvodní call. Zdarma a nezávazně. Pomůžeme vám identifikovat, kde je největší mezera a co přinese nejrychlejší výsledek. A pokud trénink na míru není ta správná cesta — řekneme vám to rovnou.

Číslo je v pořádku
Odesláním formuláře berete na vědomí zásady zpracování osobních údajů.
Děkujeme! Ozveme se vám do 24 hodin.
Něco se pokazilo a formulář se neodeslal. Zkontrolujte prosím, že máte všechna pole správně vyplněna a zkuste to prosím znovu.

Kontaktujte nás

Zavolejte si s námi 30minutový úvodní call. Zdarma a nezávazně. Pomůžeme vám identifikovat, kde je největší mezera a co přinese nejrychlejší výsledek. A pokud trénink na míru není ta správná cesta — řekneme vám to rovnou.