Facilitační leadership
Zásadní dovednost leaderů současnosti
Jak dnes řešíte složité problémy? Vymyslíte řešení sami… a pak zadáte práci ostatním. Má to háček. Ďábel se skrývá v detailech. Vynecháte detaily a dříve nebo později přijde peklo. Pro vás i pro ostatní.
- Potřebujete získat různé úhly pohledu na situaci.
- Potřebujete zapojit více specialistů, abyste zvýšili kvalitu řešení.
- Chcete motivované kolegy, ne loutky, co plní vaše přání.
Jenže to není jen tak. Efektivní workshop nevzniká náhodou. Zažili jsme hromadu strašných workshopů. Část lidí se nudila. Část si dělala jinou práci. Část ani nepřišla, protože to podle nich nemá smysl.
Veďte skupinu tak, abyste dosáhli skutečných výsledků.
Naučte se facilitační leadership
Propojili jsme pro vás dva světy. Osvědčené principy vedení workshopů a strategický framework Wardleyho mapy. Protože pro řešení složitých problémů potřebujete obojí.
Projdeme principy facilitace
Předáme vám základy vedení workshopu, abyste rozuměli skupinové dynamice a mohli vést aktivity správným způsobem.
- Jak funguje facilitace
- Příprava workshopu
- Vedení workshopu
- Taktiky facilitace
- Náročné situace na workshopech
- Online workshopy
- Osvědčené typy workshopů
Workshopy jsou o skupinové práci. Vytvoříte prostor, necháte skupinu pracovat, sesbíráte to důležité. Abyste to mohli udělat efektivně, potřebujete dobrou strukturu.
Změníme váš pohled na byznys
Naučíme vás základy strategického frameworku Wardleyho mapy. Tak, abyste mohli diskutovat o situaci vašeho byznysu, projektu, týmu, nebo třeba vašich interních kompetencích.
- Úvod do Wardleyho map
- Jak vám mapy pomohou
- Tvorba první mapy
- Diskuse nad mapou
- Příklady Wardleyho map
- Mapování ve skupině
- Klimatické vzorce
- Setrvačnost
- Principy úspěšné organizace
- Strategické tahy
Nějakou dobu zpět jsem představil framework Wardleyho mapy Honzovi Mayerovi (dnes Managing Director CZ/SK Heureka Group). Prohlásil: „Změnil jsi mi pohled na svět“. A o tom to celé je. Wardleyho mapy jsou náročné. Zároveň váš svět už nikdy nebude jako dřív.
To všechno za jeden den
Bude to náročné. A zvládneme to s lehkostí a radostí. Fungujeme jako obrácená třída.
- Dostanete materiály k samostudiu v Teachable, které si projdete před setkáním. Dejte si na to alespoň 4 hodiny. Sepište si dotazy.
- Potkáme se intenzivně na 1 den online. Využijeme ZOOM a MIRO nástěnku.
- Na setkání projdeme facilitaci a Wardleyho mapy prakticky. Dopolední blok. Pauza na oběd. Odpolední blok. Otázky a odpovědi.
- Po setkání zodpovíme postupně vaše dotazy. Odpovědi nahrajeme a přidáme do Teachable.
Trénink vede Jan Řezáč. Skupina okolo 16 účastníků.
Aktuální termíny
- 14. 1. 2025 | 9:00 - 12:00 a 14:00 - 17:00
Přehled aktuálních termínů a časů
Pro koho je Facilitační leadership?
Manažeři
Chcete efektivně vést skupinovou a strategickou práci. Za jeden den se posunete v obojím.
Freelanceři a agentury
Potřebujete efektivně zapojovat klienty do spolupráce a spolutvorby.
Specialisté
Chcete zapojit svoje nadřízené a kolegy do řešení složitých problémů.
Chtějte více!
Trénink Facilitační leadership propojuje oblast strategie s oblastí designu. V obojím můžete jít více do hloubky.
Nečekejte webinář, ale intenzivní práci a individuální přístup lektorů
Nečekejte přednášku, u které si stihnete kontrolovat Facebook nebo vyřizovat emaily. Vyhraďte si čas a klidný prostor, uvařte si čaj, klidně si nechte tepláky. Trénink je intenzivní a jedna aktivita navazuje plynule na druhou.
Nečekejte webinář, ale intenzivní práci a individuální přístup lektorů
Nečekejte přednášku, u které si stihnete kontrolovat Facebook nebo vyřizovat emaily. Vyhraďte si čas a klidný prostor, uvařte si čaj, klidně si nechte tepláky. Trénink je intenzivní a jedna aktivita navazuje plynule na druhou.
Nemusíte se bát, že nebude dostatek prostoru řešit mezi ostatními účastníky právě váš projekt. Všem projektům se dostane dostatek prostoru i podpory od lektora.
Praktické informace
- Trénink bude online na platformách Zoom a Miro.
- Délka dopoledního i odpoledního setkání je 3 hodiny, následuje neformální, dobrovolná diskuze.
- Dostanete materiály v Teachable k nastudování. Vyhraďte si alespoň tři hodiny na přípravu.
- Vyhraďte si dostatek času a klidné pracovní prostředí, kde vás nebude nikdo rušit.
- Skupina okolo 16 účastníků.
- Děláme individuální tréninky pro organizace. Napište nám.
Často kladené dotazy
Byl(a) jsem na Strategickém myšlení i Strategickém designu. Dává smysl jít na Facilitační leadership?
Ne. Pošlete na trénink svoje kolegy, které chcete rychle onboardovat do Wardleyho mapování.
Dává smysl jít na Facilitační leadership, když chci jít na Strategické myšlení i Strategický design?
Ano, pokud si chcete ověřit, že je náš přístup pro vás vhodný.
Trénink je zítra, mohu se přihlásit?
Říkáme to neradi. Raději ne. Dejte si čas na přípravu. Chceme, abyste si odnesli maximum.
Vážně to zvládneme za jeden den?
Jste zkušení! Jeden den je marketingová zkratka. Půl dne strávíte přípravou. Sepíšete dotazy. Jeden den trénink. Na Q&A už nebudete mít energii. Pak si je pustíte ze záznamu, který bude mít tak 2 hodiny. Pak si znova pustíte všechna videa. Nakreslíte další mapy. A celé vám to začne dávat smysl. Takže spíše 2-3 dny. A pak měsíce, kdy si bude trénink sedat. Pořád lepší než standardní učení se Wardleyho mapování… které podle Simona Wardleyho trvá 7 let. Šest let si říkáte, že byste to měli udělat a sedmý se je konečně naučíte.
Dostanu z tréninku záznam?
Ne. Tréninky nenahráváme. Zůstane vám MIRO nástěnka. Předtočená videa. Záznam z otázek a odpovědí. Nic si na ten den neplánujte. Nebudete mít čas a chuť ani na e-maily.
Potřebuji nějaké zvláštní zkušenosti?
Vlastně ne. Potřebujete umět pracovat s počítačem a naučit se základně pracovat s komunikační aplikací Zoom a s nástěnkou Miro. Veškeré návody včas dodáme.
Umíte i tréninky pro firmy?
Ano. Děláme neveřejné online tréninky upravujeme podle vašich potřeb. Kontaktujte nás pro nabídku.
Naučte se facilitační leadership
Dejte mi vědět o dalších termínech
Nehodí se aktuální termín? Nechte si poslat další vypsané.
Vaše e-mailová adresa
Jak pracujeme s vašimi osobními údaji? Podívejte se sem.