Proč se AI vyplatí řešit právě teď
Víte, že byste s AI měli něco dělat. Vidíte, jak o tom všichni mluví. A zároveň máte pocit, že vám ujíždí vlak — a nikdo vám neřekne, do kterého vagónu nastoupit.
Nejste v tom sami. Většina firem, se kterými mluvíme, řeší to samé: chtějí AI využívat, a zároveň nevědí kde začít, komu věřit a co z toho bude mít reálný dopad.
Podle studie Boston Consulting Group (2024) zvýšilo používání generativní AI kvalitu výstupů konzultantů o 40 %, rychlost o 26 % a celkový objem práce o 15 %. Pro srovnání — zavedení parního stroje do továren zvýšilo produktivitu o 18 až 22 %. AI přináší srovnatelný skok. A firmy, které čekají, nečekají na stabilitu — přicházejí o zkušenosti, které se nedají dohnat jednorázovým školením.
„Díky AI dodáváme mnohem více výstupů v kratším čase bez toho aniž by to snížilo jejich kvalitu."
– Marek Šimkovský, lead designer
Co firmy zkoušejí – a proč to nefunguje
Většina firem už s AI něco zkusila nebo zkouší. Problém není v nedostatku snahy — je v přístupu. Vidíme tři typické slepé uličky.
- „Používáme ChatGPT." Jednotlivci si hrají s AI, ale firma jako celek nemá systém. Každý promptuje po svém, výstupy jsou nekonzistentní a nikdo nevyhodnocuje, jestli to přináší hodnotu. To není AI strategie — to je chaos s předplatným.
- „Zaplatili jsme si kurz." Pořídíte školení na ChatGPT, odškrtnete si „máme hotovo" — a tím to skončí. Firma nezíská systém, jen pár lidí s certifikátem a pocitem, že AI vyřešili. Kurzy bez návaznosti na reálné procesy nepřinášejí změnu.
- „Počkáme, až se to ustálí." Čekáte na moment, kdy bude jasné, co je správný nástroj. Ten moment nepřijde. AI se mění každé tři měsíce. Bude se měnit ještě několik let. Kdo čeká, přichází o zkušenosti — a ty se nedají dohnat jednorázovým školením.
- Společný problém všech tří přístupů: chybí systém. A právě systém je to, co dělá rozdíl mezi firmou, která si s AI hraje, a firmou, která s AI pracuje.
Co se změnilo v roce 2025 a 2026
- Kvalita výstupů — dnešní modely rozumí kontextu, drží konzistenci a zvládají úkoly, u kterých ještě před rokem selhávaly.
- Dostupnost nástrojů — nepotřebujete vývojáře ani technický tým, stačí prohlížeč potažmo několik aplikací a ochota experimentovat.
- Ekosystém — kolem AI vznikly tisíce specializovaných nástrojů, pluginů a automatizací pro tvorbu obsahu, analýzu dat i zákaznický servis.
Pro firmy to znamená jedno: bariéra vstupu klesla na minimum. Otázka už není „jestli AI," ale „jak rychle a jak systematicky."
„V éře generativní AI je třeba experimentovat, zkoušet nové věci a pak vybrat ty, které jsou pro nás užitečné. Ve většině případů přichází s novými nástroji a postupy, které pak společně zavádíme do týmu."
– Marek Šimkovský, lead designer
V jakých situacích používáme AI v House of Řezáč
V House of Řezáč komunikujeme navenek hodně. Publikujeme na řadě sociálních sítí — LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube. Pořádáme webináře, máme populární newsletter, jezdíme na různé oborové akce... a vidíme, jak možnosti AI postupně mění naše chování.
- Marek s AI připravuje školení
- Jan píše knihu
- Nikola tvoří AI generátor našeho obsahu
- Katce zjednodušuje AI pořádání tréninků
- Lucie ho využívá na analýzu dat a přípravu našeho marketingového plánu
AI v tvorbě obsahu
AI umí generovat texty, obrázky i videa v řádu minut. To neznamená, že umí samo od sebe tvořit dobrý obsah. Rozdíl mezi průměrným a výjimečným obsahem dnes neleží v technologii — leží v tom, jak ji používáte.
Kvalitní tvorba obsahu s AI stojí na třech pilířích:
- Prompt engineering — strukturovaný přístup k zadávání příkazů, ne náhodné pokusy
- Skills — nemůžete AI říct, že má napsat newsletter. Musíte mu přesně popsat, jak má napsat newsletter, aby to byl váš newsletter
- Kvalitní podklady — vlastní unikátní myšlenky, know-how a data, ze kterých AI čerpá. Čím lepší vstup, tím lepší výstup
Know-how jako vstupní brána k dobrým výstupům
Skutečná výhoda leží ve vašich zkušenostech: strukturovaná data, podklady, know-how. Firma, která má zmapované zákaznické persony, brand guidelines, interní procesy a kvalitní obsah, vytěží z AI nesrovnatelně víc než ta, která začíná s prázdným dokumentem. AI vám zrychlí práci, ale nemá z čeho čerpat, pokud nemáte know-how.
Největší chyba, kterou firmy dělají? Sednou k ChatGPT a začnou generovat obsah bez systému. Bez jasných pravidel pro kvalitu, bez review procesu, bez zpětné vazby. Výsledek je hromada podprůměrného obsahu, který nikoho nezaujme. Náš přístup je opačný — nejdřív nastavíme systém (šablony, tone of voice, cílové skupiny), pak teprve zapojíme AI.
„V HoŘ jsme přešli od ručního psaní článků k systému, kde AI generuje výstupy na základě našich interních dat a know-how. Autor pak text jen upravuje. Ušetříme 78 % času — a ten čas investujeme do toho, co AI neumí: do inovací a strategického myšlení."
– Jan Řezáč, CEO
AI v marketingu
Marketing prochází přerušovanou rovnováhou. Roky se postupy mění pomalu, pak přijde technologie, která změní všechno najednou. Generativní AI je přesně takový moment — a firmy, které to pochopily jako první, budují náskok, který bude těžké dohnat.
Nejde o to, že by AI nahradila marketéry. Jde o to, že marketér s AI udělá za den práci, na kterou by dřív potřeboval týden. A tým pěti lidí s AI zvládne výstup, který dřív vyžadoval patnáct lidí.
Vídíme, že práce marketérů se mění Máte na webu 10 stránek? To nestačí… potřebujete stovky nebo tisíce, abyste získali stejnou pozornost jako před několika lety. Oslovujete lidi napřímo? Zprávu musíte důkladně přizpůsobit jejich situaci… jinak vás budou ignorovat. Platíte si reklamu? Musíte otestovat, která kreativa funguje nejlépe. Analyzujete data? Najednou si s daty povídáte místo toho, abyste čekali na report od analytika.
Náš přístup k AI v marketingu stojí na třech krocích: strategie → systém → škálování. Nejdřív zmapujeme, kde vám AI přinese největší hodnotu (zatím to fakt není všude). Pak nastavíme AI pracovní postupy — popíšeme dovednosti, nastavíme šablony, vytvoříme automatizace — které zajistí konzistentní kvalitu. A teprve pak škálujeme. Většina agentur začíná od konce — prodávají nástroje. My začínáme od strategie, protože bez ní je i ten nejlepší nástroj jen další položka v rozpočtu.
Kde AI v marketingu pomáhá nejvíc? V personalizaci, škálování a analýze dat. Tady jsou oblasti, kde to denně vidíme:
- Příprava kampaní — od briefu přes kreativy až po testování variant, vše rychleji a v lepší kvalitě.
- Psaní newsletterů — personalizovaný obsah pro různé segmenty bez mnohonásobného ručního přepisování.
- Monitoring konkurence, trendů a zákazníků — AI průběžně sleduje, co se děje, a přináší relevantní podněty
- Zpracování výzkumu — rozhovory, ankety a analytická data se přetaví ve strukturované poznatky za zlomek času
- Analýza dat — místo hodin v Google Analytics, Search Console a CRM si s daty povídáte a odpovědi máte za minuty.
„Díky skills, které si sama vytvářím jsem schopna ušetřit hromadu času při přípravě kampaní. Tím dostávám prostor na další práci, kterou jsem dříve nestíhala."
– Lucie Rusňáková, ředitelka marketingu
AI dovednosti pro designery a marketéry
Největší překážka AI adopce není technologie. Je to chybějící společný slovník, praktické příklady a strategický nadhled. Většina lidí AI vyzkouší jednou, dostane průměrný výsledek a prohlásí, že „to nefunguje". Problém ale není v AI — je v jejich přístupu. AI je obor, který vyžaduje sadu dovedností… a nedává to najevo na první pohled, protože si přece můžete jen sednout k chatu a něco tam dělat.
Jaké dovednosti potřebujete?
- Prompt engineering — jak formulovat kvalitní zadání pro AI, aby výstupy odpovídaly vašim potřebám
- Získávání, příprava a čištění dat — jak shromáždit podklady, ze kterých AI vytvoří hodnotný výstup
- Orientace v modelech a nástrojích — jak se orientovat v rychle se měnícím ekosystému a vybrat správný nástroj pro konkrétní úkol
- AI agenti — jak nastavit autonomní AI systémy, které za vás zvládají celé úkoly.
- Hluboký výzkum — jak využít AI k rychlé a strukturované rešerši témat, trhů a konkurence.
- Automatizace — jak propojit nástroje a vytvořit workflow, které běží bez vaší přítomnosti.
- Vibe coding — jak si bez programování postavit vlastní prototypy, automatizace nebo dashboardy.
- Systémové myšlení — jak navrhovat AI workflow, která fungují konzistentně a dají se škálovat.
AI dovednosti nejsou jednorázová investice. Nástroje se mění každé tři měsíce, nové modely přicházejí s novými schopnostmi a to, co bylo best practice loni, může být dnes zastaralé. Klíčový je systém průběžného učení se a zavádění změn — pravidelné experimentování, sdílení poznatků v týmu a úpravy pracovních postupů.
V House of Řezáč neškolíme „jak používat ChatGPT" — to by bylo zastaralé dřív, než dojdete domů. Místo toho učíme principy, které přežijí jakýkoli nástroj: jak formulovat kvalitní zadání, jak strukturovat know-how pro využívání v AI, jak testovat a iterovat.
„Naše zkušenost? Přistupujte k zavádění AI postupně. Vyberte jeden tým, jeden proces, jeden nástroj. Domluvte se, jakou změnu chcete vidět krátkodobě a dlouhodobě. AI vás na začátku zpomalí! Ale dlouhodobě vás může velmi zrychlit. Děje se to? Pokračujte dále." — Jan Řezáč
Každých 8 týdnů věnujeme celý týden plánování a reflexi — včetně toho, jak AI mění naši práci. Pro nás to není jednorázový workshop. Je to průběžný proces, který z nás dělá lepší designery a marketéry.
„Používám AI na zjednodušení práce, kterou bych jinak dělal mechanicky — od prvních návrhů wireframů po analýzu uživatelského výzkumu. Nejde o to nahradit kreativitu, ale zbavit se rutiny. Začal jsem s jednoduchými prompty, dnes mám celý systém. Klíč je začít malými kroky a každý týden přidat jedno nové využití. Za tři měsíce máte workflow, který vám šetří hodiny denně."
– Marek Šimkovský, lead designer
AI ve firmě: od strategie po automatizaci
AI ovlivňuje všechny profese, které se živí přemýšlením. Chcete změnit způsob, jakým lidé pracují s AI napříč celou organizací? Hlavně z toho nedělejte IT projekt — a to je chyba, kterou dělá většina firem. IT projekt má zadání, termín a dodavatele. AI transformace je jiný druh změny: mění se způsob, jakým konkrétní lidé dělají konkrétní věci. To se nedá outsourcovat ani nařídit — to se musí prožít. Je to změna způsobu, jakým celá firma pracuje, rozhoduje a vytváří hodnotu.
Zavádění AI do firmy má čtyři fáze. Nejprve průzkum — jednotlivci experimentují s nástroji a hledají, kde AI přinese hodnotu. Pak ambasadorství — první úspěchy se šíří napříč týmy. Dál systematizace — firma nastaví procesy, pravidla a metriky. A nakonec transformace — AI je součástí každodenního rozhodování na všech úrovních.
Většina firem uvízne mezi první a druhou fází. Jednotlivci si hrají s ChatGPT, ale organizace jako celek se nemění. Náš přístup k AI transformaci stojí na třech principech: začít u lidí, měřit reálný dopad a budovat znalosti, které zůstanou ve firmě .
Na co si dát pozor
Tři nejčastější chyby, které vidíme u klientů. Chybí vlastník. Nikdo nemá AI v popisu práce, takže se děje všechno a nic — náhodné experimenty bez strategie. Začíná se příliš velkým projektem. Firma chce hned automatizovat celý zákaznický servis, místo toho aby začala s jedním procesem a ověřila si přístup. Ignoruje se change management. Nové nástroje bez školení, bez podpory a bez prostoru pro experimentování vedou k frustraci a odporu.
AI umí zrychlovat, AI umí obohacovat vaše rozhodnutí… a hlavně je umí automatizovat. Třeba tvorbu reportů, přípravu odpovědi na e-maily, kategorizaci dokumentů nebo generování personalizovaného obsahu. Nástroje jako Make,Relay, Zapier nebo n8n v kombinaci s jazykovými modely umožňují vytvořit workflow, které by dříve vyžadovaly celý tým.
Klíčem k úspěšné automatizaci je začít tam, kde je vysoká frekvence a nízká složitost — jinými slovy, něco, co děláte hodně a je to vlastně jednoduché. Příklad: firma každý týden ručně připravuje report z CRM dat pro management. S AI workflow se report generuje automaticky — stáhne data, analyzuje trendy, napíše shrnutí a pošle ho na Slack. Úspora: 4 hodiny týdně.
„U klienta z výrobního sektoru jsme mapovali AI příležitosti na úrovni jednotlivých rolí, ne oddělení. Zjistili jsme, že největší úspory přijdou tam, kde to nikdo nečekal — v interní komunikaci a onboardingu nových lidí. Poučení: netipujte, kde AI pomůže. Zmapujte to systematicky." – Jan Řezáč
„V mé práci vidím největší přínos AI v každodenní práci s tabulkami – nechávám ji generovat App skripty a vzorce přesně na míru aktuálním potřebám. To mi šetří spoustu času a umožňuje rychle dostat k datům, která bych jinak získávala manuálně po mnohem delší dobu."
– Barbara Čáslavská, účetní
Jak vypadá firma, která AI zvládla
Představte si, že je pondělí ráno. Váš marketingový tým má připravený obsah na celý týden — ne generický, ale personalizovaný pro každý segment. Newsletter se píše sám na základě vašich interních dat a brand guidelines; autor ho jen zkontroluje a doplní vlastní postřeh. PPC kampaně se optimalizují automaticky. A vy místo hašení požárů řešíte strategii — protože rutinu za vás dělá systém.
Tohle není sci-fi. Tohle je realita firem, které AI integrovaly systematicky. Designér dodá za den to, co dříve za týden. Tým pěti lidí zvládne výstup patnácti. Management místo čekání na měsíční reporty má real-time přehled o tom, co funguje a co ne.
Klíčová změna ale není v rychlosti. Je v tom, na co vám zbude čas. Když AI převezme rutinu, lidé se vrátí k tomu, proč je práce bavila — ke kreativnímu myšlení, ke strategii, ke kontaktu se zákazníky. Zapomeňte na to, že se zbavíte lidí. Jen je budete potřebovat na úplně jiné činnosti… na které jim možná dříve nezbýval čas.
Firmy, které k tomuto stavu dospěly, mají jednu věc společnou: nezačaly nákupem nástrojů. Začaly systémem — zmapovaly procesy, nastavily workflow, proškolily lidi a pak teprve pustily AI do ostrého provozu.